功以才成，业由才广。德通“鹰学院”自开班以来，经过密集的学习和专业的培训，提高了学员们的综合素质，壮大了公司的人才队伍。为表彰先进、树立典型、鼓舞斗志，2月28日，德通“鹰学院”2022年度表彰大会在集团公司8楼隆重举行。会议特别邀请了德通控股董事、置业集团总经理程军，德通控股董事、副总经理李发岐，德通控股董事、工会主席高小佳，德通控股董事、建设集团副总经理辛淑升，德通控股董事、置业集团总会计师黄林霞，德通建设集团总经理助理姬亚飞参会。
总结回顾 详细盘点
德通“鹰学院”于2022年6月份正式启动，以促进员工成长，帮助员工实现自我价值，增强企业核心竞争力，助力企业高质量可持续发展为使命，为德通人才提供发展平台，为公司发展聚才赋能。 德通置业集团行政人力经理刘巧巧回顾了“鹰学院”6个月的学习历程，总结了“鹰学院”2022年度工作情况，就学员们的学习情况、学习积分、奖罚情况等进行了详细汇报。
表彰优秀 激励奋进
21期“每周一学”、4次集中培训、3200余篇心得……每一个数字都承载着“鹰学院”学员的孜孜努力，结合学员们在2022年度的综合表现，评选出28位优秀学员并进行表彰奖励，同时对2022年度优秀讲师、优秀导师和晋级学员、毕业学员进行了隆重的颁奖。
全新起航 共绘精彩
2023年是德通控股高质量发展的关键年，人才是公司发展的第一生产力。2023年，德通“鹰学院”将聚焦人才梯队建设，为公司提供源源不断的人才资源，确保公司的永续发展。德通置业集团行政人力经理刘巧巧宣读了2023年度学习计划，强调了新一年将转变培训思路，注重学员们的实战能力和综合素质的提升，将采取线上结合线下，内训结合外训的形式，在人才培养的道路上花血本、花精力、花时间，让德通优秀的人才拥有最好的平台，实现最快的成长。
接着，德通“鹰学院”2023年成长计划正式启动。雏鹰学院、猫头鹰学院、雄鹰学院的学员们一一上台，接受高管们为他们颁发的胸章和书籍，拉开了他们2023年的学习之幕。
殷殷寄语 共筑宏图
德通控股董事、鹰学院副院长高小佳对入选“鹰学院”的学员表示了祝贺，强调“鹰学院”是公司人才发展的一个平台，是公司发现人才、管理人才的载体，“鹰学院”将助力公司打造强有力的人才梯队，完善人才体系建设。要求一是要高度重视人才管理工作，将人才培养作为日常工作中的一部分；二是要在实战中培养人才，在实践中选拔干部，通过师带徒、轮岗制等方法促进人才的快速成长；三是要利用好现有人才，加强培养，做好员工职业生涯规划。勉励全体学员利用好“鹰学院”平台，加强学习，提升专业能力，实现个人价值和企业发展同频进步。
主题培训 开启热潮
德通控股董事、置业集团总经理程军进行了以《如何成为优秀的管理者》为主题的培训，向全体与会人员分享了管理经验。号召大家提高胜任力、原动力、自我控制力、自我管理能力，实现管理提升和长足进步。
学无止境，勤则可达；志存高远，恒亦能成。2023年，德通“鹰学院”计划全新起航，继续推进学习型组织的建设，激发员工斗志，培育专业型、管理型、多能型人才，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。
