为构建系统化人才培养体系
发挥中高层管理者"传帮带"示范引领作用
德通控股正式启动"师带徒"人才培养计划
旨在通过中高层管理者与青年人才的结对培养
加速后备人才梯队建设
5月29日下午
德通鹰学院"师带徒"人才培养计划启动
暨拜师仪式
在集团总部八楼会议室举行
德通控股行政人力部经理刘巧巧
现场宣读了
《德通鹰学院"师带徒"人才培养实施方案》
明确了"以老带新、以优促强"的培养原则
建立了包括目标设定、过程跟踪、结果考核
在内的闭环管理体系
确保培养实效
会上还公布了首批48对结对师徒名单
标志着人才培养计划正式落地
在庄重的拜师仪式环节
徒弟向师傅呈上拜师帖，表达求学之心
师徒双方依次签署《拜师帖》与《回徒帖》
师傅回赠回徒帖，许许下授业之诺
师傅代表吴钢分享了带教规划与期许
展现了导师团队的专业素养与责任担当
徒弟代表余广伟则从
端正学习态度、强化实践应用等角度
表达了奋斗决心
德通控股董事高小佳总结时强调
师傅要以“桃李满天下”为荣
牢记责任与传承
践行”授人以渔”的理念
徒弟要以“青出于蓝”为志
秉持谦虚进取态度
实现更好的人生价值
德通鹰学院要做好保障与激励机制
动态跟踪计划进展
持续优化培养模式
确保计划落地见效
德通“师带徒”计划的启动
标志着德通人才发展战略进入新阶段
德通鹰学院将以此为契机
优化"选、育、用、留"全链条人才管理体系
为公司高质量发展
提供坚实的人才保障和智力支持
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